दोस्तो अगर आप एक नौकरीपैशा व्यक्ति हैं तो आपकी EPFO अकाउंट के बारे में तो जानते ही होगें, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) सरकारी संस्था कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि, बीमा और पेंशन सुविधाओं का प्रबंधन करती है। इस अकाउंट में कर्मचारी औऱ कंपनी समान रूप से महीने में पैसा डालती है, जिस पर खाता धारक को ब्याज मिलता हैं, ऐसे में जरूरत पड़ने पर आप इसमें से पेंशन भी निकाल सकते है, आइए जानत हैं इसका प्रोसेस- 

योगदान संरचना

प्रत्येक कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPFO ​​में योगदान करता है।

नियोक्ता भी समान राशि का योगदान करता है, लेकिन इसे इस प्रकार विभाजित किया जाता है:

8.33% → कर्मचारी पेंशन योजना (EPS)

3.67% → कर्मचारी भविष्य निधि (EPF)

इस योजना के माध्यम से, कर्मचारी न केवल सेवानिवृत्ति बचत करते हैं, बल्कि आवश्यक सेवा पूरी करने के बाद पेंशन भी प्राप्त करते हैं।

EPS-1995 के तहत पेंशन के लिए पात्रता

किसी संगठन में 10 वर्ष की सेवा पूरी करनी होगी।

पेंशन 58 वर्ष (सामान्य सेवानिवृत्ति आयु) की आयु प्राप्त करने पर उपलब्ध होती है।

ईपीएफओ के अंतर्गत पेंशन के प्रकार

सेवानिवृत्ति पेंशन

यदि कोई कर्मचारी 10+ वर्ष की सेवा पूरी कर चुका है और 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, तो उसे पेंशन दी जाती है।

शीघ्र पेंशन

जो कर्मचारी 58 वर्ष से पहले, लेकिन 10+ वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद सेवा छोड़ते हैं, वे शीघ्र पेंशन के पात्र हैं।

विकलांगता पेंशन

यदि कोई कर्मचारी सेवा के दौरान स्थायी रूप से या पूरी तरह से विकलांग हो जाता है, तो ईपीएफओ वित्तीय सहायता के रूप में विकलांगता पेंशन प्रदान करता है।

विधवा एवं बाल पेंशन

यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके पति/पत्नी को मासिक पेंशन मिलती है।

इसके अतिरिक्त, दो बच्चे 25 वर्ष की आयु तक पेंशन के हकदार हैं, जिससे उनकी शिक्षा और पालन-पोषण सुनिश्चित होता है।

अनाथ पेंशन

यदि कर्मचारी और पति/पत्नी दोनों की मृत्यु हो जाती है, तो बच्चों को ईपीएफओ से मासिक पेंशन मिलती है।

नामांकित व्यक्ति पेंशन

यदि कर्मचारी का कोई पति/पत्नी या बच्चे नहीं हैं, तो नामित व्यक्ति (जैसे माता-पिता) पेंशन प्राप्त करता है।